Я ухожу в декретный отпуск до 1.5 лет. Обязана ли я представить справку с места работы мужа, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие?
Здравствуйте, Светлана. Нашу служба за последние пол года получила порядка 50 аналогичных вопросов, поэтому постараемся дать максимально развернутый ответ.
Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, женщина может получить отпуск по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста, если подаст заявление. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска определяются федеральными законами.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, которые фактически заботятся о ребенке и находятся в отпуске по уходу за ним до полутора лет.
Если уход за ребенком осуществляется несколькими лицами, то право на получение пособия предоставляется одному из них. Чтобы получить ежемесячное пособие, застрахованное лицо должно подать заявление о его назначении одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком до трех лет.
В случае наступления страхового случая, застрахованное лицо должно предоставить страхователю необходимые сведения и документы для назначения и выплаты пособия. Если эти документы отсутствуют у страхователя, то застрахованное лицо должно предоставить их самостоятельно, включая информацию о себе.
Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком по вашему заявлению работодатель должен предоставить определенный перечень документов, установленный Приказом Минтруда России от 29 сентября 2020 года № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». В том числе, при назначении пособия матери, необходимо предоставить справку с места работы отца ребенка, подтверждающую, что он не использует отпуск и не получает пособия.
Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком на основании предоставленных сведений и документов, а также информации, имеющейся в распоряжении страховщика. При необходимости, страховщик может запросить дополнительные сведения и документы у государственных органов, органов местного самоуправления или организаций, подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления.
Оператор Единой государственной информационной системы социального обеспечения предоставляет информацию о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком родителям, другим родственникам и опекунам. Для этого необходимо подать соответствующий запрос. Если система подтверждает назначение пособия на ребенка за данный период, информация направляется в личный кабинет застрахованного лица на едином портале. Однако, если отец ребенка не использует отпуск и не получает пособия по собственной инициативе, работница может предоставить справку с места работы.
Хотя информация о том, было ли пособие назначено второму родителю, будет получена страховщиком от оператора Единой государственной информационной системы социального обеспечения при решении вопроса о назначении пособия, наличие справки об этом необходимо для того, чтобы работодатель мог оценить законность направления информации страховщику. Поскольку только один из родителей имеет право на получение пособия. В то же время, отказ страховщика в назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком без справки от отца ребенка не предусмотрен законодательством, но во избежание недоразумений с ФСС РФ рекомендуется ее предоставление со стороны работницы.
В качестве уточнения к ответу укажем кратко: Предоставление справки желательно, но не обязательно исходя из законодательства. Однако в случае возникновения гражданского спора (что само по себе не исключается) такая справка будет плюсом для вас.